Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen wendet. Coaching dient der Unterstützung bei Veränderungsprozessen und der persönlichen Karriereplanung. Darüber hinaus ermöglicht es die Reflexion des eigenen Handelns, der Förderung der Kompetenzen zur Übernahme von zukünftigen Aufgaben oder Klärung und Bearbeitung bereits vorhandener Probleme.

Als MitarbeiterIn können wir Probleme und Krisen, wie z.B. Mobbing, Job-Stress oder die Gefahr eines Burn-out erleben. Hier kann ich Sie unterstützen, die Situation zu analysieren, über Ursachen zu reflektieren und dann zu neuen Strategien und Handlungsmöglichkeiten zu finden. Wenn Sie sich eine berufliche Veränderung überlegen, helfe ich Ihnen bei der Situationsklärung. Gemeinsam arbeiten wir dann neue Handlungs- und Karrieremöglichkeiten heraus.

Für eine Führungskraft können sich zusätzliche Fragen und Probleme zeigen. Wir reflektieren gemeinsam die aktuelle Situation und die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen. Dabei erarbeiten wir auch Ihr eigenes Verständnis für die Rolle als Führungskraft, widmen uns den Führungs- und Managementaufgaben und arbeiten an der Erweiterung der persönlichen Kompetenzen z.B. im Kommunikationsstil oder Selbstmanagement.

Im Coaching geht es neben der konkreten Problembearbeitung auch um die Steigerung des beruflichen und sozialen Gestaltungspotentials.